私たちについて

“Intentional Life”は、日本語では「意図的な人生・営み」という意味です。

昨今、悲しい出来事が続いています。
それでも私たちは、勇気と誇りをもって挑戦し続ける社会の実現を、諦めたくありません。インテンショナルライフのロゴは、ライトブルーの太陽で明るい未来を、3つの太陽の影で、勇気・誇り・挑戦を表現しています。

代表紹介

♦ 経歴

1985年3月 中央大学 商学部 商業貿易学科卒業
1985年4月 日本アイ・ビー・エム株式会社入社
代理店ビジネスの立ち上げに参画後、事業戦略の立案と営業の人事評価プラン策定業務に従事
1998年10月 国際航業株式会社入社。新規ビジネスの立ち上げに、バックオフィス担当課長として参画。 ISO9001/14001(品質マネジメントシステム/環境マネジメントシステム)を責任者として認証取得
2001年4月 株式会社NTTデータ経営研究所入社。シニアマネージャとして、お客様の組織課題全般のコンサルティング業務に従事
2021年7月 インテンショナルライフ合同会社設立(2021年7月~2022年3月までは株式会社NTTデータ経営研究所とインテンショナルライフ合同会社を兼務)

♦ 具体的な経験

日本アイ・ビー・エム株式会社等で営業戦略の策定、新規事業の立上げ、品質/環境マネジメントシステムの(ISO 9001/14001)構築・運用認証取得責任者を手がけたのち、2001年4月から20年余りNTTデータ経営研究所でコンサルタント(シニアマネージャー)として、勤務いたしました。
お客様満足度調査/顧客ロイヤルティ調査・分析や働き方改革調査などのフィールド調査を中心に活動し、インタビューやワークショップは、毎年100件以上行ってきました。

業界を問わず、組織風土改革、新卒採用支援、女性/高齢者活躍推進をはじめとしたダイバーシティマネジメントなどのお客様の組織課題全般を検討してまいりました。お客様に多様な選択肢をご提供するとともに、最適な方向性を導き出すための意思決定に、多少なりともお役にたてたのではないかと思います。

♦ 直近のコンサル案件

・お客様満足度調査(アンケートの実施と結果分析、インタビューの実施)
・エンゲージメント調査/従業員満足度調査(アンケートの実施と結果分析、インタビューの実施)
・採用・育成プランの策定
・管理職育成支援(エグゼクティブコーチング)
・IT部門の組織開発(組織風土改革)
・新規事業開発支援 
・働きやすい職場環境形成事業(厚生労働省委託事業)
・テレワークモデル事業(厚生労働省委託事業、総務省委託事業)等、実績多数





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